Tapasztalatainkért az alábbi vállalatoknak tartozunk köszönettel:

 

 

Képtalálat a következőre: „login autonom”

 

 

Displaying Audi-Hungaria-logo1-250x250.png

Képtalálat a következőre: „chez dodo logo”

fabory

Displaying grundfos-logo_4.jpg

Kapcsolódó kép

Displaying nate_logo_new.png

Képtalálat a következőre: „szinapszis kft”

Displaying beatmates_logo.jpg

Displaying Pro Régió.jpg

Képtalálat a következőre: „elmű”

DHL

EON


“Balázzsal nyolc alkalommal folytattunk coaching ülést, ami egy magamfajta fiatal vállalkozónak egyértelműen aranyat ér.  Tetszett, hogy már az első ülés legelején éreztem, hogy tudja milyen „skillekre” összpontosítsunk a coaching-folyamat során. Némi multis gyakorlattal és egy hangzatos nevű diplomával a zsebében a fiatalok nagyja túlbuzgón vág bele kisvállalkozói karrierjébe. Ha emellé társul egy-két kezdeti jól sikerült üzlet, akkor szinte garantált az elszállás. Az én esetemben is ez a forgatókönyv zajlott (volna) le, de Balázstól az egyik első dolog, amit kaptam az a VÍZIÓ és a teljes kép arról, hogy mit is csinálok és miért is csinálom. Kontrollingos múltam miatt mindig is meg volt tervezve a vállalkozásom jövője, de a Balázzsal folytatott ülések után elindultam egy úton, ahol ez a jövő már nem csak Excel-táblákban létezik.”  Unger Gergő, Kínálati Vezető – Beatmates

 

“Az összes coach kompetenciával bíró, és azokat kiválóan alkalmazó Zsófi, szeretetével, figyelmével, gondolatokat ébresztő visszajelzéseivel egy “X” generációs lendkerekes autóját is felhúzta! :-)” Karriertanácsadás – F. Zs., X generációs coach:)

 

“Az első találkozón meglepődtem, mivel nem ismertem a coaching fogalmát, és nem arra számítottam, hogy kérdésekkel terelgetnek a megfelelő irányba. Úgy gondoltam tanácsokat kapok majd, esetleg szituációs feladatokkal mutatják be, hogyan legyek jó vezető. Szerencsére kellemesen csalódtam, mert még csodálatosabb érzés, hogy saját magam adom meg a keresett válaszokat, mert a Coach mindig a megfelelő kérdésekkel vezet rá az útra. Judit mindvégig nagyon kedves, közvetlen, figyelmes és segítőkész volt! Nagyon hálás vagyok neki mindazért, amit együtt elértünk!”​ Ordasi Szilvia, BHS Trans (Hell Energy Kft.), irodavezető

 

“A Y2Y Business Coachinggal a lehető legjobbkor sodort össze az élet. Éppen egy eszkalálódó karrierbeli krízisem közepén tartottam, amikor nagyon megfogott az egyik konferencián hallott előadásuk. Azonnal kapcsolatba is léptem velük. Számomra kulcskérdés volt, hogy szakmabeli legyen a választott coach, mert csak így tudunk érdemlegesen előrébb jutni a krízisemben. Majd 3 hónapos közös munkánk eredményeképpen sikerült azonosítani a karrierbeli gyengeségeimet, amelyen túl a coachom, Dorka, nagyon jól felvázolta a jelenállapotomból projektált karrierbeli lehetőségeimet, amivel túl tudtam lendülni a holtponton, és sínre kerültek a gondolatok és tervek. Innentől már csak rajtam múlik… Köszi Y2Y! :)” F.N., logisztikus

 

 

“Balázs nagyon jól ráérzett arra, hogy hogyan tudna előremozdítani egy szorult helyzetből. Elsősorban nem praktikus tanácsokkal és módszerekkel látott el konkrét konfliktushelyzetek megoldására (bár ilyen is volt), hanem ennél sokkal többel: segített abban, hogy jobban lássam önmagamat, és képes legyek megfogalmazni a céljaimat.” B.E.

 

“Két okból is hálás vagyok Juditnak. Egyrészről segített helyre tenni a fejemben a coaching fogalmát és szerepkörét, hogy mikor és mivel érdemes hozzá fordulni. Másrészről közös gondolkodóként, nagyszerű kérdezőként, és tiszta tükörként segített megoldani és ezáltal lerakni egy hosszú ideje magammal cipelt problémám. Összességében bebizonyította számomra, hogy együtt messzebb jutunk, mint egyedül. Köszönöm a közös utazást!” Bogár Bence, Product Designer – Makery

 

“Van az úgy, hogy felmerül egy kérdés bennünk, miért olyan nehéz nekem ez vagy az? Miért szembesülök ezzel a helyzettel újra meg újra? Nekem is voltak ilyen kérdéseim, elég konkrétak, amivel Dorkát megkerestem. És a kérdések már az első beszélgetésünkkel átformálódtak. Új kérdések merültek fel, amiket aztán néhány találkozás után szépen lassan megválaszoltunk. Pontosabban én válaszoltam meg Dorka segítségével. Én amúgy is hiszek a coachingban. De amitől nekem igazán hitelessé válnak Dorkáék az, hogy ők is Y-ok. Értik azt, ahogyan mi Y generációsok gondolkodunk, megéljük a munka világát, azaz értenek engem. Én ezért jó szívvel tudom ajánlani Dorkát Y-ként Y-oknak.” Hideg Alexandra, HR business partner – E.ON

 

“Zsófi biztonságos, bizalmi légkört teremtett számomra a folyamat során, a kérdéseivel mélyebb önvizsgálatra késztetett. Teljesen eloszlatta a kételyeimet a módszert illetően.” F. I. középvezető, multinacionális szolgáltató 

 

“Dorkával már az első találkozó olyan jól sikerült, hogy az összes többi találkozót kifejezetten, nagyon vártam. Sok általam rossznak, vagy épp jónak vélt céges működési folyamatot világított meg más színben, az ebből levont következtetések pedig hasznosnak bizonyulnak a mai napig a cég működésében. Ami viszont a legfontosabb, hogy a munkahelyen belüli kommunikáció a kollégák legnagyobb megelégedésével úgy tudott javulni, hogy az a munka minőségét is csak javította és javítja mai napig.” Váry Péter, ügyvezető – Chez Dodo

 

“Balázst akkor sodorta felém az élet, amikor nehéz döntéseket kellett meghoznom a munkámmal, a munkahelyemmel kapcsolatban. Balázs azonnal rám tudott hangolódni, tökéletesen érezte, mikor segít jobban azzal, hogy megtanít jobban elfogadni önmagam és mikor azzal, hogy komfortzónámból kizökkentve kerestesse a számomra új megoldást. Minden találkozót követően egyre tudatosabban kezeltem a közösen felismert konfliktushelyzeteket, és egyszer csak azt vettem észre, hogy várom az új helyzetet, az új döntési pontot, hogy újra és újra alkalmazhassam azokat a módszereket, amikre Ő vezetett rá. Az eredmény? Az első találkozó óta minden megváltozott körülöttem, és köszönöm jól vagyok!” Károly Anett, Intézkedésfelelős Csoportvezető – Pro Régió Ügynökség

 

“Azoknak, akik új utakat keresnek, akik szeretnének kiteljesedni, akik szeretnék felmérni a bennük rejlő potenciálokat, akik szeretnének jobban boldogulni, netán elérni a céljaikat, akiknek túl sok, esetleg túl kevés ötletük van az elindulásra, akik korlátok közé szorultak vagy korlátok közé szorították saját magukat: Nekik ajánlanám a Y2Y coachingot. Egy válaszút elé kerültem, ahol úgy éreztem, egyedül képtelen vagyok eldönteni, merre tovább. Zsófi az első perctől kezdve sokat segített az ötleteivel, a folyamatos interakcióval, a pont betaláló kérdéseivel és a támogatásával. A coaching folyamat során magabiztosan ki tudtam jelölni egy irányt, amerre elindulhatok és ezért hálás vagyok.” Ivett, egyéni ügyfél

 

“Mikor felkértem Dorkát hogy coacholjon, volt bennem egy olyan érzés, hogy most erre van szükségem. Strukturáltságra, jól irányzott kérdésekre, teljes odafigyelésre a coaching folyamat során, mindezt empatikusan, a háttérben maradva teszi. Nagyon örülök, hogy ennek a megtapasztalásnak részese lehettem.” Mezei Andrea, HR business partner – FABORY

 

“Zsófi kiemelkedően pozitív és segítőkész coach. A beszélgetéseink után mindig úgy éreztem, mintha egy régi barátommal ültem volna le, és mindig további gondolatokat indítottak ezek a találkozók. Örülök,hogy lehetőséget kaptam, hogy Zsófival dolgozhattam, csak ajánlani tudom ezt az élményt másoknak is.” M. A., sales specialista, IT szektor

 

“Balázst azért ajánlom, mert hiteles, felkészült és ritka erős képességgel érez rá a coach-olt személyiségére.
A coaching folyamat során olyan bizalom alakult ki, amely elősegítette konfliktushelyzet felismerésére, kezelésére alkalmazható eszközök, módszerek hatékony, gyakorlati alkalmazását, megtorpanások, visszaesések mellett is időt, teret adott annak megélésére, hogy kezelni rendezni vagyok képes a kialakult körülményeket. Balázs segítésével rendszerezni tudtam a valós problémáimat, le tudtam tisztítani a gondolataimat, meg tudtam fogalmazni a valódi céljaimat és eszközöket ismertem fel (meg), azok megvalósítására.” – G.Zs – Igazgató-helyettes Pro Régió Ügynökség

 

“Nagyon jóleső érzés, hogy egy óráig valaki csak rám figyel, miközben nem formál véleményt, nem kezd el hasonló példákat hozni a saját életéből; hallgat és kérdéseivel a megoldás felé visz. Őszíntén szólva az elején nagyon leterhelt voltam az egyórás coaching után és nem is értettem miért vagyok ilyen fáradt, hiszen ‘csak’ beszéltem… egy idő után rájöttem, ami szokatlan és fárasztó az az, hogy egy órán keresztül csak magamról, a bennem lévő dolgokról kell gondolkodom. Ez a fáradtság ma már nagyon jólesik, minden egyes alkalom után érzem, hogy sikerült valahova eljutnom, elindult bennem valami. A coaching folyamat egy struktúrát ad ahhoz, hogy átgondoljam hogyan vagyok jelen a munkámban, miben tudnék fejlődni, hova szeretnék eljutni. Köszönöm Juditnak a lehetőséget!” Bálint Petra – irodavezető, pénzügyi munkatárs egy civil szervezetben

“Elképesztő lendületet adott. Tényleg bele lehet sűríteni két hónapba két évnyi haladást. Hogy kell-e a coaching? Nem kérdés! Köszi, Dorka!” dr. Simor Miklós, ügyvéd